Fusions-Acquisitions · Opération réalisée · Conseil à l'achat

NSI acquiert LSB : la propreté nordiste s'implante dans l'océan Indien

Comment le groupe nordiste de la propreté, à sa quatrième acquisition de l'année, a racheté le groupe réunionnais LSB — les pôles ABC Entretien et SCTE, à La Réunion et à Mayotte — pour sa première implantation hors de France métropolitaine : le besoin, l'approche, les enjeux et la lecture macroéconomique d'une opération qui porte le chiffre d'affaires consolidé à près de 120 M€, avec trois ans d'avance sur le plan publié.

18,5 M€
de chiffre d'affaires 2025 du groupe LSB
750
collaborateurs environ dans l'océan Indien
2
territoires d'implantation : La Réunion et Mayotte
2026
quatrième acquisition de l'année pour le groupe
L'acquéreur

NSI Groupe, le consolidateur nordiste de la propreté

Fondé en 2012 par Romain Tellier, alors âgé de 24 ans, et basé à Marly, près de Valenciennes, dans le Nord, NSI Groupe s'est construit dans le nettoyage des locaux professionnels et le multiservice, au service des entreprises et des organisations publiques. Le groupe non coté a réalisé 80 M€ de chiffre d'affaires en 2025 avec près de 5 000 collaborateurs et un réseau de 25 agences, au rythme de quatre acquisitions pour la seule année 2026 : RM Propreté en janvier, EPSO en avril, ASHUB début juillet — et LSB quelques jours plus tard. Sa stratégie est formalisée dans le plan publié Ambition 2030 — 150 M€ de chiffre d'affaires et une place dans le top 10 français — que cette opération accélère spectaculairement : l'intégration de LSB porte le chiffre d'affaires consolidé à près de 120 M€, avec trois ans d'avance sur la trajectoire, et ouvre la voie à un développement futur à l'international.

ABC · 1988 SCTE DEUX PÔLES RÉUNIS GROUPE LSB · 750 COLLABORATEURS NETTOYAGE · PROPRETÉ · ENVIRONNEMENT CAHIERS DES CHARGES SUR MESURE TERTIAIRE · COMMERCES · PUBLIC LA RÉUNION & MAYOTTE
Le savoir-faire clé de la cible : deux pôles complémentaires au service des donneurs d'ordre de l'océan Indien
NSI NSI Groupe Propreté et multiservices — Marly, près de Valenciennes (2012) nsi-groupe.com
LSB Groupe LSB — ABC Entretien & SCTE Nettoyage, propreté et environnement — La Réunion & Mayotte abcentretien.re
Le cédant

LSB, le groupe de propreté de l'océan Indien

Implanté à La Réunion et à Mayotte, le groupe LSB, présidé par Pascal Leandri, réunit les entreprises de deux pôles complémentaires des métiers du nettoyage et de la propreté : ABC Entretien, la maison historique créée en 1988, à l'expertise reconnue jusqu'aux produits labellisés et aux équipements des grandes surfaces, et SCTE, organisé en pôles de compétences du nettoyage, de la propreté et de l'environnement. Ses chiffres publiés disent une position de référence insulaire : 18,5 M€ de chiffre d'affaires en 2025, près de 750 collaborateurs, et un ancrage institutionnel rare — le groupe est membre fondateur, en 2016, du syndicat des entreprises de propreté de la fédération de La Réunion, dont son directeur général assure la vice-présidence depuis la création. La continuité est le cœur du montage publié : Vincent Bernard, présent depuis 25 ans au sein de LSB, est nommé directeur général de NSI Groupe Océan Indien, chargé de porter le développement de cette nouvelle région.

La visibilité de l'opération

Ce que la presse en a dit

L'opération, annoncée mi-juillet 2026 quelques jours après le rachat d'ASHUB, est couverte par la presse économique nationale, régionale et professionnelle :

Le Journal des EntreprisesJuillet 2026 NSI Groupe s'implante à La Réunion avec le rachat de LSB

La presse économique cadre l'événement : quelques jours après le rachat du francilien ASHUB Propreté, le valenciennois boucle sa quatrième acquisition de 2026 en rachetant le groupe réunionnais LSB, qui réunit les sociétés SCTE Réunion et ABC Entretien Réunion — la première implantation de NSI hors de France métropolitaine. L'article grave l'échelle et la gouvernance : près de 750 collaborateurs intègrent le groupe de 80 M€ et 5 000 salariés, et Vincent Bernard est nommé directeur général de NSI Groupe Océan Indien.

La Gazette FranceJuillet 2026 NSI Groupe annonce l'acquisition de LSB à Mayotte et à La Réunion

La presse régionale complète le tableau chiffré : le groupe LSB, organisé autour des deux pôles ABC Entretien et SCTE, a réalisé 18,5 M€ de chiffre d'affaires en 2025, et son intégration porte le chiffre d'affaires consolidé de l'acquéreur à près de 120 M€ — avec trois ans d'avance sur les objectifs du plan Ambition 2030. L'article souligne la portée : première acquisition hors du territoire métropolitain, l'opération doit permettre au groupe de se développer à l'international.

Services · le magazine de la propreté, sous l'égide de la FEPAoût 2026 Quatrième acquisition de l'année pour NSI

Le magazine professionnel de la propreté — qui suit le consolidateur d'une opération à l'autre, de Gesti Pro à EPSO et ASHUB — inscrit le rachat de LSB dans la série de l'année : quatrième acquisition de 2026, la première qui franchit la mer. La continuité de couverture du titre fait de la trajectoire du groupe un feuilleton documenté du secteur, où chaque opération — bassin territorial, verticale métier, et désormais territoire ultramarin — illustre une facette de la consolidation française de la propreté.

L'enjeu de l'opération

Pourquoi cette acquisition, et pourquoi cette cible

Pour NSI Groupe, l'enjeu est un changement de géographie : après les bassins métropolitains et la verticale métier, la croissance passe la mer — « il s'agit de notre première intégration hors de France métropolitaine », souligne l'annonce officielle du groupe, qui y voit la volonté de se développer sur des territoires à fort potentiel. Or un territoire insulaire ne se sert pas depuis la métropole : la commande y est locale — le tertiaire, les commerces, les donneurs d'ordre publics de La Réunion et de Mayotte attribuent à ceux qui sont là, avec leurs équipes et leur connaissance du terrain. Entrer, c'est donc acquérir l'acteur établi : l'opération offre d'un coup les deux pôles, les 750 collaborateurs, la position de référence — et porte le consolidé à près de 120 M€, trois ans d'avance sur le plan publié, en ouvrant la voie à l'international.

ABC SCTE 750 COLLABORATEURS 25 AGENCES · 5 000 COLLAB. NSI GROUPE · MÉTROPOLE GROUPE DE RÉFÉRENCE INSULAIRE LSB · DEUX PÔLES DONNEURS D'ORDRE LOCAUX LA RÉUNION & MAYOTTE
L'enjeu stratégique : entrer sur un territoire insulaire en intégrant son groupe de référence, pôles et gouvernance compris

Côté cible, le groupe LSB présentait le profil complet de la porte d'entrée insulaire : une position constituée sur deux territoires — La Réunion et Mayotte —, une histoire longue — ABC Entretien, la maison de 1988 — doublée de compétences élargies jusqu'à l'environnement avec SCTE, une légitimité institutionnelle vérifiable — membre fondateur du syndicat de la propreté de la fédération réunionnaise, dont son directeur général est vice-président depuis 2016 —, et surtout une profondeur managériale locale que le montage consacre : Vincent Bernard, un quart de siècle dans le groupe, promu directeur général de la nouvelle région NSI Groupe Océan Indien. Pour un acquéreur métropolitain, c'est la réponse à la question que tout territoire éloigné pose — qui pilotera ? — résolue par la promotion de l'homme qui connaît chaque client : la continuité non comme concession, mais comme architecture.

La lecture macroéconomique

La consolidation de la propreté atteint l'outre-mer

Cette opération illustre la nouvelle frontière de la consolidation de la propreté française : après avoir quadrillé les bassins métropolitains et investi les verticales de spécialité, les consolidateurs franchissent la mer — et l'outre-mer change les règles. Les territoires insulaires sont des marchés entiers et fermés à la fois : la propreté y est un employeur majeur, la commande y est locale — du tertiaire aux commerces et aux donneurs d'ordre publics —, et les positions s'y construisent en décennies, souvent au sein de groupes familiaux multi-activités ; on n'y entre pas en ouvrant une agence, mais en s'attachant l'acteur de référence, avec ses équipes, sa gouvernance et sa légitimité institutionnelle. Les groupes ultramarins constitués deviennent ainsi les portes d'entrée d'une consolidation devenue nationale au sens plein — métropole et outre-mer.

L'opération dit aussi l'accélération d'une trajectoire : quatre acquisitions en sept mois — le bassin normand, le bassin toulousain, la verticale des salles de sport, et désormais deux territoires de l'océan Indien —, un chiffre d'affaires consolidé porté de 80 à près de 120 M€, et un plan Ambition 2030 dont le jalon des 100 M€, fixé pour 2026, est dépassé avec trois ans d'avance sur la trajectoire d'ensemble. L'emploi suit l'échelle et l'ancrage : près de 750 collaborateurs rejoignent un groupe qui en compte 5 000, sous une direction régionale promue de l'intérieur — et la mention publiée d'un développement futur à l'international donne à cette première traversée valeur de répétition générale.

MARLY · VALENCIENNES · NORD NSI GROUPE LA RÉUNION · OCÉAN INDIEN GROUPE LSB · ABC & SCTE MAYOTTE ACQUISITION 2026
Une acquisition ultramarine : le maillage national franchit la mer, de Marly à La Réunion et Mayotte
Le rôle du conseil

La valeur ajoutée de Collaboration Capital sur cette mission

Sur cette opération, Collaboration Capital est intervenu comme conseil à l'achat. Une première implantation ultramarine se joue en quatre temps — et l'éloignement, loin d'être un simple paramètre logistique, gouverne chacun d'eux.

I

Bonne compréhension de la mission

Le cadrage part d'une évidence du canal de prescription insulaire : à La Réunion comme à Mayotte, les donneurs d'ordre — tertiaire, commerces, acheteurs publics — attribuent localement, à des prestataires présents avec leurs équipes et leur connaissance du terrain ; aucune couverture ne s'improvise depuis la métropole. Pour un consolidateur au maillage métropolitain achevé de fraîche date, la thèse était donc territoriale et capitalistique à la fois : entrer par l'acquisition d'un groupe constitué — pas d'une agence isolée —, avec une exigence de gouvernance locale que seule une cible dotée d'une direction profonde pouvait satisfaire.

II

Sourcing et évaluation des cibles

Le tissu ultramarin de la propreté est étroit et opaque à la fois : les nomenclatures y confondent l'antenne métropolitaine, l'artisan local et le groupe constitué. Les vrais filtres sont ceux du territoire : la réalité de la position — ici deux pôles complémentaires, la maison historique de 1988 et les compétences élargies jusqu'à l'environnement —, la couverture multi-territoires, rare — La Réunion et Mayotte —, la légitimité institutionnelle vérifiable — la fondation du syndicat professionnel réunionnais en 2016, la vice-présidence tenue depuis —, la profondeur du management local — l'encadrement qui restera quand l'acquéreur est à 9 000 kilomètres —, et l'échelle qui justifie la traversée : 18,5 M€ et 750 collaborateurs.

Canal off-market

Le sourcing off-market

L'atout technologique de Collaboration Capital tient à sa méthode d'identification des cibles : des algorithmes de clustering sémantique et de machine learning, et non les nomenclatures sectorielles et administratives. Les codes d'activité officiels rangent les entreprises dans des cases qui ne savent pas répondre à l'objectif global d'un acquéreur — ils ignorent l'activité réelle, le modèle de distribution, la typologie de clientèle ou le modèle d'affaires. L'analyse sémantique, elle, lit ce que font véritablement les entreprises et cartographie celles qui correspondent à la thèse d'acquisition dans toutes ses dimensions, y compris — et surtout — celles qui ne sont pas à vendre. Sur le marché de cette opération, c'est ce qui distingue, à des milliers de kilomètres du siège de l'acquéreur, le groupe insulaire constitué — ses pôles, sa gouvernance, son ancrage — de la simple raison sociale locale.

Canal on-market

Le sourcing on-market

La même infrastructure s'applique au marché visible : la technologie extrait les opérations d'acquisition et de cession réalisées sur le secteur visé par le client — et surtout, elle identifie les dealmakers qui les ont conduites : avocats, auditeurs, banques de financement et fonds d'investissement, en évaluant le niveau de spécialisation de chacun sur le secteur d'activité concerné.

Collaboration Capital identifie ainsi les dealmakers réellement actifs sur le secteur recherché, retrouve leurs coordonnées professionnelles — emails et téléphones — et prend contact pour leur présenter le projet d'acquisition du client. C'est ainsi que le canal on-market est alimenté : il donne au client accès aux cessions qui circulent sur le marché, au moment où elles circulent, auprès de ceux qui les font circuler — un canal précieux dans l'outre-mer, où les cessions de groupes constitués passent par un cercle resserré d'intermédiaires connaisseurs du territoire.

Réunis, ces deux canaux changent le niveau de jeu du sourcing : l'infrastructure technologique de Collaboration Capital devient un véritable game changer des projets d'acquisition. Elle s'adresse aux entreprises ambitieuses qui veulent appuyer leur croissance externe sur cette infrastructure de haut niveau.

III

Approche directe et mise en relation

Approcher le président d'un groupe insulaire bâti en décennies, c'est répondre à la question que tout territoire éloigné pose à un acquéreur métropolitain : qui pilotera, et depuis où ? L'argumentaire tenait à l'architecture de gouvernance proposée — la création d'une région à part entière, NSI Groupe Océan Indien, confiée non à un envoyé de la métropole mais à l'homme du groupe, présent depuis 25 ans, promu directeur général —, à la préservation des ancrages — les marques, les équipes, la place au syndicat professionnel — et à la crédibilité d'un acquéreur dont la mécanique d'intégration, quatre opérations dans l'année et une vingtaine en six ans, est publiquement documentée.

IV

Négociation jusqu'au closing

La structuration d'une acquisition ultramarine multi-entités cumule les diligences : le périmètre juridique d'un groupe à deux pôles et plusieurs sociétés, la conformité sociale d'un effectif de 750 collaborateurs sous les spécificités du droit ultramarin, la transférabilité des marchés locaux — notamment publics — au changement de contrôle, la logistique insulaire des approvisionnements et du matériel, et l'exposition climatique propre à l'océan Indien. La gouvernance a été gravée à l'annonce — le directeur général historique promu à la tête de la nouvelle région — et la discipline du serial acquirer a tenu le calendrier : quatrième opération de l'année, annoncée quelques jours après la précédente, deux communications coordonnées sans télescopage.

L'opération en bref
Acquéreur
NSI Groupe — Marly, près de Valenciennes (Nord) · 80 M€ de CA 2025 · ≈ 5 000 collaborateurs · ≈ 120 M€ consolidés après l'opération
Cible
Groupe LSB — La Réunion & Mayotte · deux pôles : ABC Entretien (1988) et SCTE
Activité de la cible
Nettoyage, propreté et environnement dans l'océan Indien
Taille de la cible
18,5 M€ de CA 2025 · ≈ 750 collaborateurs
Gouvernance
Vincent Bernard, 25 ans au sein de LSB, nommé DG de NSI Groupe Océan Indien
Année
2026 (4e acquisition de l'année, annoncée mi-juillet)
Rôle du cabinet
Conseil à l'achat
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